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Administração de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos

Apresentação

Administração de Recursos Humanos (ARH) refere-se às políticas e ações necessárias para conduzir os processos relacionados ao gerenciamento de pessoas no âmbito organizacional. De modo geral, as funções desta área envolvem contratação, treinamento, avaliação, remuneração e oferecimento de um ambiente bom e seguro aos funcionários da empresa.

Os papeis hoje assumidos pelos profissionais de RH são múltiplos: estes devem desempenhar papeis operacionais e ao mesmo tempo estratégicos. Precisam ser políticos e parceiros simultaneamente. Em outros termos, para que a área de RH possa direcionar valor à organização, servir aos seus objetivos e criar vantagens competitivas ela precisa desempenhar papeis cada vez mais múltiplos e complexos.

O profissional de RH atual precisa ir muito além do conhecimento das leis. Precisa conhecer o cenário econômico atual, estar atento às taxas de desemprego, acompanhar as mudanças na tecnologia (programas e atualizações sobre legislação), e até mesmo a qualidade de vida no trabalho dos empregados.

Oferta da turma na Faculdade QI de :

Grade Curricular

Duração do Curso: 20h


• Introdução à Administração de Recursos Humanos

• Funções da ADM de RH

• Recrutamento e Seleção

• Desenvolvimento de Recursos Humanos

• Avaliação e Manutenção

• CLT

• Contrato de Trabalho

• Processo de Admissão

• Saúde e Segurança no Trabalho

• Jornada de Trabalho

• Férias/13º salário

• Remuneração, Benefícios, Descontos

• Encargos e Contribuições

• Folha de Pagamento

• Rescisão do Contrato de Trabalho

Investimento

Valor da Inscrição: R$ 190,00

50% de desconto para alunos QI

Formas de Pagamento:

Você pode pagar no Boleto ou Cartão de Crédito.

DIFERENCIAIS

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Estrutura

As Faculdades QI contam com laboratórios de informática, salas de aula amplas e arejadas, biblioteca atualizada, cantina e estacionamento. Toda essa estrutura facilita o aprendizado do acadêmico, contribuindo para uma educação de excelência.

Atuação

Analista de Recursos Humanos, Gestão de RH, Auxiliar de Departamento Pessoal

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